
TST inaugura exposição sobre os 80 anos de transformação da Justiça do Trabalho
Mostra reúne documentos, imagens, vídeos e homenagens à trajetória histórica da instituição e aos 20 anos da atual sede do Tribunal

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Com mais de 600 mil ações registradas na Justiça do Trabalho entre 2020 e 2025, tema exige políticas internas claras, canais de escuta e atuação preventiva

As inscrições podem ser feitas até 19 de maio. Congresso será realizada em agosto, no Tribunal Superior do Trabalho.

Ministro Vieira de Mello Filho participou da primeira reunião do Observatório do Trabalho Decente no CNJ

Artigo de José Augusto Rodrigues Jr. é destaque nos portais Conjur e Migalhas.

No último dia 17 de março ocorreu o lançamento do livro “Estratégias da Advocacia no TST”, pela Editora Mizuno.A obra conta com a participação do
Veemente defensora do marcos da Constituição de 1988 e dos direitos sociais e trabalhistas em vigor, a Juíza do Trabalho Noemia Aparecida Garcia Porto acredita
A partir de hoje (1º), a prova de vida para aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que moram no Brasil volta
Guiar caminhão cujo tanque suplementar de combustível excede o limite de 200 litros é atividade classificada como transporte de inflamáveis, o que dá direito a
Atenção para as empresas que têm CIPA! Termina em março de 2023 o prazo para a adoção de medidas de prevenção e combate ao assédio
O § 1º do art. 201 da Constituição Federal determina a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria às pessoas com

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O levantamento poderá ser respondido até 9 de junho e tem o objetivo de aperfeiçoar o judiciário trabalhista com a sua opinião.
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Não haverá expediente nem atendimento nos dias 8 e 9 de junho em todo o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (capital, Grande São
O TRT da 2ª Região (TRT-2) abre 57 vagas para estágio nas áreas de direito, logística, engenharia civil e arquivologia. Os interessados poderão realizar a

Em 04/07/2023 foi publicada no DOU a Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres.